为认真谋划2023年度工作，推动全市人社事业高质量发展，1月18日，市人力资源社会保障局召开2023年度工作务虚会。局党委书记、局长张映雪主持会议并讲话。

　　会上，机关各处室、直属单位汇报了2023年度创新创优项目情况，各市（县）区人社部门对市局工作提出了意见建议，各副局长就分管条线工作进行了点评。

　　2022年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，按照中央和省市委决策部署要求，以加强党的政治建设为统领，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，扎实推进稳就业惠企业保民生重点任务，圆满完成了各项目标任务，为全市经济平稳运行和社会和谐稳定大局做出了应有贡献。

　　会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是人社工作融入“增进民生福祉、提高人民生活品质”大局的奋进之年，全市人社系统要更加深入践行以人民为中心的发展思想，紧扣就业优先、社会保障、人才引领、收入提高等重点，谋划新思路、推出新举措、力争新突破，为服务无锡经济社会发展、保障和改善民生作出积极贡献。

　　关于做好2023年工作，张映雪局长对全市人社系统提出了四点要求。一是抓好发展“三要素”。以全面落实市委巡察整改反馈意见为契机，以出色完成省市各项工作任务为目标，以创响更多无锡人社特色工作品牌为要务，切实抓好“补短、强基、创新”三件事。二是提振干事“精气神”。要传承“四千四万”精神，弘扬新时代“敢为敢闯敢干敢首创”的“四敢”精神，对标先进、比学赶超，专题研究、全面推进创新创优项目。三是用足平台“立体化”。要用足用好各类资源各种平台，既要对上争取资金、争取试点、争取牌子，也要加强横向部门的沟通、支持、合作，还要充分利用融媒体平台，大力推广宣传创新创优工作，使项目走得更远叫得更响。四是推进上下“一盘棋”。要适应人社工作重心下移新形势，推动市、市（县）区两级人社部门工作深度融合，加强基层指导，做好政策衔接，切实将各项人社惠企利民政策落实到位、群众服务到位。

　　局领导班子成员，机关各处室、直属单位主要负责人，各市（县）区人社部门主要负责人、办公室主任参加了会议。